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Vertretung in Luxemburg
Presseartikel19. Dezember 2022Vertretung in Luxembourg

Kommission und Wirtschafts- und Sozialpartner bekräftigen ihr Engagement für eine bessere Integration von Flüchtlingen und Migranten in den Arbeitsmarkt

Weekly meeting of the von der Leyen Commission, 06/12/2022

Im Rahmen der Europäischen Integrationspartnerschaft haben die Kommission und fünf europäische Wirtschafts- und Sozialpartner – EGB, BusinessEurope, SGI Europe, SMEUnited und Eurochambres – ihr Engagement für eine wirksamere Integration von Flüchtlingen und anderen Migranten in den EU-Arbeitsmarkt bekräftigt.

In einer heute veröffentlichten gemeinsamen Erklärung bekräftigen die Kommission und die Wirtschafts- und Sozialpartner erneut, wie wichtig ein Multi-Stakeholder-Ansatz für die Erleichterung einer frühzeitigen und reibungslosen Eingliederung in den Arbeitsmarkt ist. Von einem solchen Ansatz profitieren sowohl die Migranten als auch das jeweilige Aufnahmeland, wenn gezielte und koordinierte Maßnahmen getroffen werden.

Unterstützung für die Ukraine

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer betonten die Bedeutung einer koordinierten Unterstützung für Menschen, die vor dem russischen Angriffskrieg gegen die Ukraine fliehen. Am 5. April 2022 hat die Kommission hat eine Empfehlung zur Anerkennung der Qualifikationen von Menschen, die vor der Invasion Russlands in der Ukraine fliehen, angenommen. Die Kommission hat auch Leitlinien betreffend den Zugang von Menschen, die vor dem Angriffskrieg Russlands gegen die Ukraine geflohen sind, zum Arbeitsmarkt, zur beruflichen Bildung und zur Erwachsenenbildung veröffentlicht. In den Leitlinien wird betont, wie wichtig es ist, mit Unterstützung der Europäischen Arbeitsbehörde gegen Ausbeutung und nicht angemeldete Erwerbstätigkeit vorzugehen. Am 10. Oktober 2022 startete die Kommission eine Pilotinitiative zum EU-Talentpool, womit Personen, die vorübergehenden Schutz genießen, bei der Suche nach einer Beschäftigung und bei der Integration in den EU-Arbeitsmarkt geholfen werden soll, und zwar unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse der jeweiligen Bewerberinnen und Bewerber. Die Unterzeichnenden tauschten sich über ihre Erfahrungen im Bereich der Arbeitsmarktintegration für Vertriebene aus der Ukraine und andere Drittstaatsangehörige aus und erörterten weitere Maßnahmen und Projekte.

Chancengleichheit auf dem EU-Arbeitsmarkt bieten

Im Vorfeld des Europäischen Jahres der Kompetenzen 2023 stimmen die Unterzeichnenden darin überein, dass die Bewertung, Anerkennung und Validierung von Kompetenzen und Qualifikationen erleichtert werden müssen. Dies wird die Zusammenführung von Kompetenzen und freien Stellen verbessern. Durch einen solchen Ansatz können Migranten und Flüchtlinge einen zu ihren Qualifikationen passenden Arbeitsplatz finden, und Arbeitgeber können das Potenzial der Migranten voll ausschöpfen, um den Arbeitskräftemangel auszugleichen. Darüber hinaus werden sie weiterhin die Integration in den EU-Arbeitsmarkt erleichtern und für mehr Chancengleichheit sorgen, unter anderem durch eine enge Zusammenarbeit bei der Umsetzung der Pilotinitiative zum EU-Talentpool für Personen, die vorübergehenden Schutz genießen. Die Kommission wird auch künftig mit den Wirtschafts- und Sozialpartnern zusammenarbeiten, um den Talentpool und Fachkräftepartnerschaften mit wichtigen Partnerländern aufzubauen, um die legalen Zugangswege für Drittstaatsangehörige in die EU zu verbessern. Die Unterzeichnenden werden an der Sensibilisierung für die Thematik und am Austausch bewährter Verfahren für den Einsatz von EU-Mitteln für die Integration in den Arbeitsmarkt arbeiten. Im Einklang mit dem Aktionsplan für Integration und Inklusion 2021–2027 wird die Kommission Projekte zur Förderung von Multi-Stakeholder-Initiativen durch eine Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen zur Integration von Migranten im Rahmen der thematischen Fazilität des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) unterstützen.

Nächste Schritte

Ab Anfang 2023 werden die Partner und die Kommission mindestens zweimal jährlich auf Arbeitsebene zusammenkommen, um eine Bestandsaufnahme einschlägiger Projekte und anderer Maßnahmen vorzunehmen. Gegebenenfalls werden sie auch auf politischer Ebene zusammentreten.

Hintergrund

Im Rahmen der am 20. Dezember 2017 unterzeichneten Europäischen Integrationspartnerschaft arbeiten die Kommission und die europäischen Sozial- und Wirtschaftspartner eng zusammen, um die Integration von Flüchtlingen und anderen Migranten in den EU-Arbeitsmarkt zu unterstützen. Die Partnerschaft soll die frühzeitige Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt verbessern, sicherstellen, dass sowohl die Flüchtlinge als auch die Wirtschaft und die Gesellschaft insgesamt von der Integration profitieren, und einen Multi-Stakeholder-Ansatz von der europäischen bis auf die nationale, regionale und lokale Ebene fördern.

Am 7. September 2020 gaben die Partner eine gemeinsame Erklärung ab, in der sie ihre Verpflichtung im Rahmen der Europäischen Integrationspartnerschaft bekräftigten und das Ziel festlegten, die Zusammenarbeit im Bereich der Arbeitsmigration in Zukunft voranzubringen.

In den letzten Jahren hat die Partnerschaft eine Vielzahl greifbarer Ergebnisse hervorgebracht. Es wurden bewährte Verfahren entwickelt und verbreitet, neue Kooperationsstrukturen geschaffen und Menschen in Beschäftigung gebracht, unter anderem durch verschiedene Projekte, die von der Europäischen Kommission kofinanziert und von den Wirtschafts- und Sozialpartnern durchgeführt wurden.

Weitere Informationen

Europäische Integrationspartnerschaft – Website der Kommission

Europäische Säule sozialer Rechte

Aktionsplan für Integration und Inklusion 2021-2027

Paket zu Kompetenzen und Talenten

Solidarität der EU mit der Ukraine

Quote(s)

Wir müssen mit den Wirtschafts- und Sozialpartnern zusammenarbeiten, um die Integration von Flüchtlingen und Migranten in den Arbeitsmarkt zu verbessern. Wir müssen sicherstellen, dass sie entsprechend ihrer Ausbildung auf der passenden Ebene beschäftigt werden. Dies ist umso wichtiger angesichts der Millionen von Menschen, die vor dem russischen Angriffskrieg gegen die Ukraine fliehen. Heute bekräftigen wir mit unseren Wirtschafts- und Sozialpartnern unser Engagement für einen Multi-Stakeholder-Ansatz zur Förderung der Stärken, Ambitionen, Fähigkeiten und Kompetenzen, die Flüchtlinge und Migranten auf den Arbeitsmarkt bringen.

Ylva Johansson, Kommissarin für Inneres - 19/12/2022

 

Die Europäische Partnerschaft für die Integration von Migranten zeigt unsere anhaltende Solidarität mit aus der Ukraine geflüchteten Personen. Nicht nur mit Worten, sondern mit konkreten Taten. Es ist unsere gemeinsame Pflicht, ihnen so viel Hilfe wie möglich zukommen zu lassen, damit sie sich in der EU ein neues Leben aufbauen können. Ein qualitativ hochwertiger Arbeitsplatz gibt den Menschen finanzielle Unabhängigkeit und hilft ihnen, Fuß zu fassen. Dies können wir nur gemeinsam mit den Wirtschafts- und Sozialpartnern erreichen. Ich freue mich auf eine konstruktive Zusammenarbeit.

Nicolas Schmit, Kommissar für Beschäftigung und soziale Rechte - 19/12/2022

Einzelheiten

Datum der Veröffentlichung
19. Dezember 2022
Autor
Vertretung in Luxembourg