Aujourd’hui, la Commission européenne présente sa nouvelle stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes pour la période 2026-2030. Cette stratégie intègre la dimension de l’égalité de genre dans tous les aspects de la vie, en ligne comme hors ligne — de l’éducation et de la santé au travail et à la vie publique — et s’attaque également à des menaces contemporaines telles que la cyberviolence et les risques liés à l’intelligence artificielle, qui touchent particulièrement les femmes.
Si des progrès ont été accomplis, les estimations de l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes indiquent qu’au rythme actuel, il faudrait encore 50 ans pour que l’Union européenne atteigne une égalité complète entre les genres. Des disparités persistent également entre les États membres. La nouvelle stratégie traduit les objectifs de la feuille de route pour les droits des femmes, en actions concrètes, visant à renforcer l’autonomie des femmes et des filles, à impliquer les hommes et les garçons, à s’opposer fermement à tout recul des droits fondamentaux et à accélérer les progrès vers une Europe véritablement égalitaire.
Présentée à l’approche de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, cette stratégie s’appuie sur les avancées législatives majeures adoptées dans le cadre de la stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2020-2025. Celles-ci comprennent notamment des règles visant à lutter contre la violence à l’égard des femmes, à instaurer la transparence des rémunérations et à améliorer l’équilibre entre les femmes et les hommes dans les conseils d’administration, ainsi que la mise en œuvre des règles relatives à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée afin de promouvoir un partage plus égal des responsabilités familiales et de soins.
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Détails
- Date de publication
- 5 mars 2026
- Auteur
- Représentation au Luxembourg