Si l’acceptation des personnes LGBTIQ + a augmenté dans l’ensemble de l’UE au cours des cinq dernières années, les membres de cette communauté continuent de subir des niveaux disproportionnés et inacceptables de haine, de violence et de discrimination. Environ 1 personne LGBTIQ + sur 4, et près de la moitié des hommes transgenres et des femmes transgenres, ont été confrontés à des pratiques de « conversion » sous la forme de violences physiques ou sexuelles, d’abus verbaux et d’humiliations.
La nouvelle Stratégie 2026-2030 lutte contre la haine, promeut la liberté et la diversité dans l’UE et dans le monde et définit des mesures ciblées autour de trois grands piliers :
- protéger les personnes LGBTIQ + contre la violence sous toutes ses formes,
- donner aux personnes LGBTIQ + les moyens de vivre sans discrimination et de jouir des mêmes droits dans tous les domaines de la vie, et
- associer la société dans son ensemble à tous les niveaux, afin de faire progresser l’égalité des personnes LGBTIQ +, ensemble.
Actions clés de la nouvelle stratégie
Afin d’aider les États membres à interdire les thérapies de conversion, la Commission évaluera leur nature, leur prévalence et leur incidence sur les personnes LGBTIQ + en vue de proposer des mesures appropriées pour y mettre un terme. La Commission tiendra notamment compte de l’initiative citoyenne européenne visant à interdire les thérapies de conversion. La stratégie visera également à lutter contre la haine hors ligne et en ligne. La Commission adoptera en outre un plan d’action de l’UE contre le cyberharcèlement.
L’égalité des chances pour les personnes LGBTIQ + renforce la cohésion sociale. La diversité des sociétés favorise également l’esprit d’entreprise et l’innovation, contribuant ainsi à la compétitivité de l’Europe. À l’heure actuelle, l’UE perd environ 89 millions d’euros de PIB chaque année en raison des discriminations fondées sur l’orientation sexuelle. La Commission publiera un rapport sur la mise en œuvre de la directive sur l’égalité en matière d’emploi en 2026 et continuera de veiller à son application rigoureuse. Parallèlement, la Commission élaborera de nouvelles orientations sur les pratiques d’embauche inclusives.
Le dialogue avec la société civile est essentiel lorsque les droits et libertés des personnes LGBTIQ + sont menacés. Notre financement actuel au titre du programme CERV se poursuivra jusqu’en 2027. Dans le cadre du prochain cadre financier pluriannuel (CFP), un financement sera fourni au titre du volet CERV + du programme AgoraEU.
Prochaines étapes
La lutte contre les inégalités dans l’Union européenne est une responsabilité partagée qui nécessite une action commune. La Commission invite tous les États membres à adopter leur propre plan d’action national ou stratégie en faveur de l’égalité des personnes LGBTIQ + et se tient prête à les soutenir.
Contexte
La stratégie présentée aujourd’hui s’appuie sur une législation préexistante telle que les nouvelles normes pour les organismes pour l’égalité de traitement, adoptées en mai 2024. Celles-ci garantissent l’indépendance, les pouvoirs et les ressources des organismes pour l’égalité de traitement et renforcent la protection des victimes de discrimination fondée sur leur changement de sexe. Le Code de conduite + renforce la manière dont les plateformes en ligne traitent les contenus que le droit de l’UE et les législations nationales définissent comme des discours haineux illégaux.
Pour plus d’informations
LGBTIQ + stratégie en faveur de l’égalité 2026-2030
Rapport de l’OCDE sur la lutte contre la discrimination dans l’Union européenne
Détails
- Date de publication
- 8 octobre 2025
- Auteur
- Représentation au Luxembourg